Navigation
22
Οκτ
location
Αθήνα
24oC
Αίθριος - καθαρός
12 Σεπ 2016

Έρχονται τα πάνω κάτω σε όλα τα μισθολόγια

Κρίση Αυτιάς Οικονομία | Χρήμα & Πολίτης

Ποια θα παραμείνουν –Τι θα γίνει με τα επιδόματα –Ποιοι χάνουν  χρήματα  έμμεσα –Πώς η προσωπική διαφορά «τρώει» τις συντάξεις

TOY ΓΙΩΡΓΟΥ ΑΥΤΙΑ

Η εικόνα έχει ως εξής: Η κυβέρνηση, διά του αναπληρωτή υπουργού Αμύνης, κ. Βίτσα, δηλώνει ότι  «Θα βρεθούν άλλοι πόροι για να μη μειωθούν τα ειδικά μισθολόγια». Οι εργαζόμενοι φοβούνται ότι έρχονται τα χειρότερα, αφού έως τα τέλη Σεπτεμβρίου πρέπει η Τρόικα να πεισθεί να δεχθεί τα ισοδύναμα  της Αθήνας. Η Τρόικα «τρίζει τα δόντια της» και ετοιμάζεται για δραστικές περικοπές… Θέλει μόνο 4 μισθολόγια, μεγάλες αλλαγές και τα θέλει όλα τώρα! Πού, όμως, είμαστε αυτήν την  ώρα;

  1. Πρόθεση της κυβέρνησης είναι από τα 20 ειδικά μισθολόγια να  φτάσουμε  στα 8. Ο φόβος, λοιπόν, είναι τόσο στη μείωσή τους όσο και στις διαδικασίες οι οποίες θα ακολουθήσουν.
  2. Σε πολλούς κλάδους, όπως στρατιωτικούς, αστυνομικούς, γιατρούς και  άλλες κατηγορίες. Θα έχουμε  ομογενοποιήσεις , για μείωση κόστους.  Τι σημαίνει αυτό;  Μπορεί να μείνει όρθιος ο «γυμνός» μισθός, αλλά τα όσα τον ακολουθούν;
  3. Τα  ειδικά επιδόματα, λέει η κυβέρνηση,  θα ενσωματωθούν  στον βασικό μισθό.  Όμως αυτό σημαίνει μεγαλύτερη φορολογία, περισσότερες ασφαλιστικές εισφορές.
  4. Θα διατηρηθούν 4 μόνο επιδόματα. Άρα κάποιοι εργαζόμενοι θα χάσουν…
  5. Μάλλον φεύγει το χρονοεπίδομα.
  6. Θα πάμε σε 16 μισθολογικά κλιμάκια.
    7. Υψηλότερες αμοιβές θα έχουν διευθυντές και οι τμηματάρχες.
  7. Θα ισχύει  η προσωπική διαφορά, η οποία όμως δεν θα υπολογίζεται στη σύνταξη.
  8. Θα έχουμε γενικό επανυπολογισμό μισθών.
  9. Θα υπάρξουν αναπόφευκτα μειώσεις  σε μερικούς κλάδους λόγω ενσωματώσεων.

Όλα αυτά φοβούνται οι εργαζόμενοι. Όπως τονίζουν στο «Π», «κατά το παρελθόν σε κάθε αλλαγή μισθολογίου, υπήρχαν αυτόματα οριζόντιες περικοπές σε όλους. Δηλαδή μείωση επιδομάτων, βασικών μισθών, πάγωμα προαγωγών, κατάργηση δώρων. Όλα αυτά μας ανησυχούν».

Η προσωπική διαφορά είναι ένα ακόμη στοιχείο, το οποίο τους ανησυχεί. Όπως αναφέρει η Νομικός Ολυμπία  Νικολοπούλου, « αν κάποιος  έχει μεικτές αποδοχές  1.400 ευρώ και με το νέο μισθολόγιο θα έχει 1300 ευρώ,  για να υπάρξει διασφάλιση μισθού  και οι προηγούμενες αποδοχές και για να μην έχει μείωση, πρέπει να λάβει προσωπική διαφορά 100 ευρώ. Υπάρχει, όμως, εδώ μία πολύ σημαντική  λεπτομέρεια.  Το ποσό της προσωπικής διαφοράς μειώνεται αναλογικά και μέχρι της πλήρους εξάλειψής της από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του  εργαζομένου».

Αγωνία και με τις μισθολογικές προαγωγές, το χρονοεπίδομα αλλά  και  τα μισθολογικά κλιμάκια. Εδώ  οι πλέον ειδικοί αναφέρουν ότι «αν και στη φάση με το νέο μισθολόγιο δεν θα έχει μείωση, αργότερα θα υποστεί μείωση λόγω  μισθολογικής προαγωγής.  Δηλαδή υπάρχει φόβος παγώματος  μισθολογικών προαγωγών.

ΠΑΓΩΜΑ ΠΡΟΑΓΩΓΩΝ

Πρωτίστως θα πρέπει να γνωρίζουν όλοι ότι στο δημόσιο από 1-1-2016 έως και 31-12-2017, για 2 δηλαδή χρόνια, κανείς δεν  εισπράττει  μισθολογικές προαγωγές.

Ο χρόνος πάγωσε  στην κυριολεξία  και ξεπαγώνει  μετά την 1-1-2018,
όπως αναφέρουν οι ειδικοί  στα ειδικά μισθολόγια των Ενόπλων Δυνάμεων, τα πάντα θα εξαρτηθούν από «το ύψος της προσωπικής διαφοράς που θα έχει το στέλεχος».

Υπάρχουν, όμως,  και οι  μικρές  λακκούβες  που κοστίζουν…

  1. Ποιες θα είναι οι κρατήσεις στο νέο μισθολόγιο;  Θα είναι μεγαλύτερες;
  2. Ποιες θα είναι οι αλλαγές στο ΕΦΑΠΑΞ;
  3. Ποιές οι αλλαγές στη σύνταξη;   Δηλαδή αν πάμε σε ίδιες αποδοχές, η προσωπική διαφορά δεν θα προσμετράτε στη σύνταξη, με αποτέλεσμα να είναι χαμηλότερη, δηλαδή  μικρότερες συντάξεις!
  4. Τι θα γίνει με το επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών;
    5.  Τι θα γίνει με τους νέους  εργαζομένους στα ειδικά μισθολόγια;
  5. Πώς  Θα επηρεασθούν οι μισθοί στο μέλλον με τον «κόφτη»  και από την προσωπική διαφορά Τι αλλάζει στο Δημόσιο

Να δούμε και τον γενικότερο Δημόσιο Τομέα.  Αποσυνδέεται ο μισθός από τον βαθμό και ορίζονται τα νέα μισθολογικά κλιμάκια για τους υπαλλήλους ανάλογα με την κατηγορία της εκπαίδευσής τους.

Για τους υπαλλήλους, λέει η κα Νικολοπούλου, με κατηγορία εκπαίδευσης ΠΕ και ΤΕ προβλέπονται 19 μισθολογικά κλιμάκια εξέλιξης, ενώ για τους υπαλλήλους ΔΕ και ΥΕ καθιερώνονται 13 μισθολογικά κλιμάκια. Για κατοχή μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ενός έτους, ο υπάλληλος θα κερδίζει δύο κλιμάκια. Για κατοχή διδακτορικού τίτλου σπουδών συναφούς αντικειμένου με την εργασία του, θα κερδίζει 6 κλιμάκια».

Ο βασικός μισθός για υπαλλήλους ΥΕ καθορίζεται σε 780 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους ΔΕ σε 780 ευρώ επί συντελεστή 1,10 (858 ευρώ), για ΤΕ 780 ευρώ με συντελεστή 1,33 (1.037 ευρώ) και για ΠΕ 780 ευρώ επί 1,40 (1.092 ευρώ).

Η οικογενειακή παροχή για ανήλικα τέκνα ή ανίκανα να εργαστούν και με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, ή για παιδιά που σπουδάζουν και δεν έχουν ξεπεράσει το 24ο έτος της ηλικίας τους καθορίζεται σε 50 ευρώ για το ένα τέκνο, 70 ευρώ συνολικά για τα δύο τέκνα, 120 ευρώ συνολικά για τα τρία τέκνα, 170 ευρώ για τα τέσσερα τέκνα και επιπρόσθετα 70 ευρώ για κάθε ένα επιπλέον τέκνο.
Για τους υπαλλήλους που εργάζονται σε παραμεθόριες περιοχές προβλέπεται επιπλέον αμοιβή 100 ευρώ.
Το επίδομα θέσης ευθύνης καθορίζεται σε 1.400 ευρώ για γενικούς γραμματείς υπουργείων, σε 1.150 ευρώ για αναπληρωτές γενικούς γραμματείς ή ειδικούς γραμματείς υπουργείων, σε 1.000 ευρώ για προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων, σε 450 ευρώ για προϊσταμένους Διευθύνσεων και προϊσταμένους πολιτικών γραφείων μελών της κυβέρνησης, σε 350 ευρώ για προϊσταμένους υποδιευθύνσεων και 290 ευρώ για προϊσταμένους τμημάτων.

ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ   ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ

 

ΈτηΜισθολογικό κλιμάκιοΠΕΤΕ
0-211.0921.037
2-421.1511.092
4-631.2101.147
6-841.2691.202
8-1051.3281.257
10-1261.3871.312
12-1471.4461.367
14-1681.5051.422
16-1891.5641.477
18-20101.6231.532
20-22111.6821.587
22-24121.7411.642
24-26131.8001.697
26-28141.8591.752
28-30151.9181.807
30-32161.9771.862
32-34171.0361.917
34-36182.0951.972
36-38192.1542.027

 

ΈτηΜισθολογικό κλιμάκιοΔΕΥΕ
0-31858780
3-62918823
6-93978866
9-1241.038909
12-1551.098952
15-1861.158995
18-2171.2181.038
21-2481.2781.081
24-2791.3381.124
27-30101.3981.167
30-33111.4581.210
33-36121.5181.253
36-39131.5781.296

 

TA NEA OΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 

 1.Ασφαλισμένοι για τους οποίους προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης από 10.000 ένσημα και πάνω για τη λήψη σύνταξης όριο ηλικίας 62

Ηλικία παλαιων όριων2015  2016201720182019202020212022
505556575859606162
515556575859606162
525556575859606162
5355+11 μην56+9 μην57+8μην58+6μην 59+5 μην60+3μην61+2 μην62
5455+11 μην56+9 μην57+8μην58+6 μην59+5 μην60+3 μην61+2 μην62
5555+11 μην56+9 μην57+8μην58+6 μην59+5 μην60+3 μην61+2 μην62
5656+9 μην57+6 μην58+3μην5959+9μην60+6 μην61+3 μην62
5757+8 μην58+3 μην58+11μην59+6 μην60+2 μην60+9 μην61+5 μην62
5858+6 μην5959+6μην6060+6 μην6161+6 μην62
5959+5 μην59+9 μην60+2 μην60+6 μην60+11μην61+3 μην61+8 μην62
6060+3 μην60+6 μην60+9 μην6161+3 μην61+6 μην61+9 μην62
6161+2 μην61+3 μην61+5 μην61+6 μην61+8 μην61+11μην61+11 μην62
626262626262626262

 

  1. Ασφαλισμένοι για τους οποίους προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης  μικρότερος από 10.000 ένσημα για τη λήψη σύνταξης όριο ηλικίας 67

 

Ηλικία παλαιά όρια2015 2016201720182019202020212022
505556+9 μην58+5 μην60+2 μην61+10 μην63+7 μην65+3 μην67
515556+9 μην58+5 μην60+2μην61+10 μην63+7 μην65+3 μην67
525556+9 μην58+5 μην60+2 μην61+10 μην63+7 μην65+3 μην67
5356+6 μην5859+6 μην6162+6 μην6465+6 μην67
5455+6μην5859+6 μην6162+6 μην6465+6 μην67
5556+6 μην5859+6 μην6162+6 μην6465+6 μην67
5657+5 μην58+9 μην60+2μην61+6 μην62+11 μην64+3 μην65+8 μην67
5758+3 μην59+6 μην60+9 μην6263+3 μην64+6 μην65+9 μην67
5859+2 μην60+3 μην61+5 μην62+663+8 μην64+9 μην65+11 μην67
596061626364656667
6060+11 μην61+9 μην62+8 μην63+6 μην64+5μην65+3 μην66+2 μην67
6161+9 μην62+6 μην63+3 μην6464+9 μην65+6 μην66+3 μην67
6262+8 μην63+3 μην63+11 μην64+6 μην65+2 μην65+9 μην66+5μην67
6363+6 μην6464+6 μην6565+6 μην6666+6 μην67
6464+5 μην64+9 μην65+2 μην65+6 μην65+11 μην66+3 μην66+8 μην67
6565+3 μην65+6 μην65+9 μην6666+3 μην66+6 μην66+9 μην67
6666+2 μην66+3μην66+5 μην66+6 μην66+8 μην66+9 μην66+11 μην67
676767676767676767

 

Το παρόν κείμενο δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα Παρασκήνιο 10/06

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:

ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ

PolicePress