Navigation
23
Οκτ
location
Αθήνα
26oC
Αίθριος - καθαρός
5 Μαρ 2015

Αυξάνεται το μισθολογικό χάσμα στην ΕΕ

Εργασία Εργασία

Διόλου ευκαταφρόνητο είναι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ε.Ε., αφού το 2013 έφθανε κατά μέσο όρο στο 16,4%.
Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, η Εσθονία είναι η ευρωπαϊκή χώρα στην οποία το χάσμα ανάμεσα στις αμοιβές των ανδρών και των γυναικών είναι το μεγαλύτερο, καθώς το 2013 έφθανε το 29,9%. Ακολουθούν η Αυστρία (23%), η Τσεχική Δημοκρατία (22,1%) και η Γερμανία (21,6%).
Αντιθέτως, η μικρότερη μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών καταγράφεται στη Σλοβενία (3,2%) και ακολουθούν η Μάλτα (5,1%), η Πολωνία (6,4%), η Ιταλία (7,3%) και η Κροατία (7,4%).
Για την Ελλάδα το μισθολογικό χάσμα ανδρών – γυναικών ανερχόταν το 2010 σε 15% ενώ στον κατάλογο της Eurostat δεν παρατίθενται στοιχεία για επόμενες χρονιές.
Σε σχέση με το 2008, το χάσμα μειώθηκε στις περισσότερες χώρες της Ε.Ε., αλλά ενισχύθηκε σε 10 άλλες, όπως η Πορτογαλία, όπου αυξήθηκε κατά 3,8 ποσοστιαίες μονάδες και έφθασε το 13%.
Η Eurostat, η οποία δημοσιεύει τις στατιστικές αυτές με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, υπογραμμίζει ότι οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας δεν αφορούν μόνο τις μισθολογικές αποκλίσεις. Τα 2/3 των διευθυντών, των στελεχών και των διαχειριστών είναι άνδρες, ενώ δύο στους τρεις υπαλλήλους γραφείου είναι γυναίκες.

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:

ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ

PolicePress