Navigation
24
Ιαν
location
Αθήνα
11oC
Βροχή
30 Μαΐ 2016

Παγώνουν τις τριετίες μέχρι το 2020

Εργασία Ανεργία Εργασία | Χρήμα & Πολίτης

Η γαλλική προσέγγιση στο Ασφαλιστικό και τα εργασιακά αποδεικνύεται τόσο… επιτυχημένη με τους δανειστές να απαιτούν να εμπλουτιστούν οι εργασιακές μεταρρυθμίσεις στην Ελλάδα με το «εκρηκτικό μείγμα» του Παρισιού.

 

Η καυτή ατζέντα των εργασιακών που πρόκειται για τα ίδια μέτρα πάνω κάτω που προκαλούν θύελλα στη Γαλλία περιλαμβάνει αλλαγές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων, στον καθορισμό του κατώτατου μισθού , στο τρόπο απόφασης για την προκήρυξη απεργίες , στο λόκ άουτ και στα προνόμια των συνδικαλιστών.

Το ΔΝΤ που κατηγορείται από την κυβέρνηση για ιδεοληψία σε σχέση με τα εργασιακά , δεν αποκλείεται με αφορμή την μνημονιακή υποχρέωση για καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους από το 2017 , να ανοίξει θέμα κατάργησης τριετιών ακυρώνοντας ουσιαστικά οποιαδήποτε ελπίδα για ενίσχυση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα.

Να παγώσουν οι τριετίες μέχρι το 2020

Με βάση το μνημόνιο οι τριετίες παραμένουν «παγωμένες» τουλάχιστον για 10 χρόνια έως το 2022 μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.

Ετσι όσοι αμείβονται με το κατώτατο ημερομίσθιο των 586 ευρώ, για κάθε τριετία εργασιακής εμπειρίας αυξάνεται κατά 58 ευρώ έως τα εννέα έτη και για τους έγγαμους εργαζόμενους, υπάρχει μία επιπλέον προσαύξηση ύψους 58 ευρώ. Για τα επόμενα χρόνια οι εργαζόμενο , ακόμα κι αν έχουν δεκαετίες στο επάγγελμά τους θα συνεχίσουν να χάνουν 58,61 έως 175,82 ευρώ το μήνα.

Ωστόσο οι τριετίες έχουν μπει στο στόχαστρο του ΟΟΣΑ το οποίο σε έκθεση του για την Ελλάδα επισημαίνει πως «η αναθεώρηση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνει υπό το πρίσμα της παραγωγικότητας και με λογική δικαίου, συμπεριλαμβανομένης της αναθεώρησης της προσαύξησης προϋπηρεσίας. Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται με την προϋπηρεσία, μία μοναδική περίπτωση μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, (στην Ελλάδα) κάτι που καθιστά τον ισχύοντα κατώτατο μισθό υψηλότερο».

Το ΔΝΤ επιμένει στην περεταίρω ευελιξία της αγοράς εργασίας με αιχμή την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων με νόμο. Σήμερα το αίτημα για ομαδικές απολύσεις συζητείται στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας και η τελική υπογραφή να μπαίνει από το γενικό γραμματέα.

Ακόμη η ατζέντα περιλαμβάνει την αλλαγή πλαισίου σε σχέση με την προκήρυξη απεργιών, καθώς και την εφαρμογή του λοκ άουτ (προσωρινό κλείσιμο μιας επιχείρησης από τον εργοδότη ως αντίδραση σε απεργία των εργαζόμενων).

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:

ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ

kinima_ypervasi