Navigation
23
Μαΐ
location
Αθήνα
26oC
Νεφοσκεπής
22 Ιούλ 2016

Oι θέσεις του ΣΕΒ για το Εργασιακό

ΣΕΒ Φέσσας Νέα

Διέλυσε τους μύθους και αποκατέστησε την πραγματικότητα όσον αφορά τις δήθεν υπόγειες προσπάθειες για «καταπάτηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων» ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).

Στο εβδομαδιαίο οικονομικό δελτίο του ΣΕΒ καταγράφονται οι θέσεις των εργοδοτών στον διάλογο για τις αλλαγές στο Εργασιακό:

  1. Για τον κατώτατο μισθό, οι κοινωνικοί εταίροι επιζητούν να επανέλθει το παλαιό σύστημα καθορισμού, μέσω συλλογικής σύμβασης. «Πιστεύουμε ότι έχουμε πάρει όλοι τα μαθήματά μας από το παρελθόν και μία τέτοια λύση αποτρέπει τον υπαρκτό κίνδυνο με το σημερινό σύστημα, ένας λαϊκιστής υπουργός Εργασίας να δώσει υπερβολικές αυξήσεις, μόλις δει τα πρώτα ίχνη της ανάκαμψης, αγνοώντας τις επιπτώσεις σε μία εύθραυστη οικονομία», προστίθεται.
  2. Για τις συλλογικές συμβάσεις, επισημαίνεται πρέπει να αλλάξει το καθεστώς της λεγόμενης «υποχρεωτικής διαιτησίας», όπως εφαρμόζεται στην Ελλάδα.
  3. Για τις ομαδικές απολύσεις, η πρόταση του Συνδέσμου είναι να εφαρμοσθεί η κοινοτική νομοθεσία, χωρίς δυνατότητα πολιτικών παρεμβάσεων, καθώς και να χρησιμοποιηθούν κοινοτικοί πόροι, οι οποίοι μπορούν να ελαφρύνουν μέρος από το πρόβλημα που δημιουργείται στο προσωπικό.
  4. Για τις απεργίες, ο ΣΕΒ ζητεί να εκλογικευτεί η απεργιακή νομοθεσία, ιδιαίτερα σε τομείς που παρέχουν υπηρεσίες κοινής ωφέλειας ή που εξυπηρετούν το γενικό οικονομικό συμφέρον (εταιρείες που παρέχουν ηλεκτρισμό, ύδρευση, επικοινωνίες, αλλά και μεταφορές, υγεία, κ.λπ).

Τώρα γνωρίζουμε ότι όλες οι άλλες αλλαγές που θα έρθουν τον Σεπτέμβριο με το νέο νόμο Κατρούγκαλου αποτελούν στοχεύσεις άλλων παραγόντων…

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:

ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ

PolicePress
kinima_ypervasi