Navigation
25
Ιούλ
location
Αθήνα
36oC
Νεφοσκεπής
27 Ιούν 2016

Δίνει δώρο 6.800 ευρώ σε κάθε υπάλληλο για να φύγει διακοπές

Τουρισμός Εργασία

Στην Ελλάδα της κρίσης και της ελαστικής εργασίας ακούγεται σαν σενάριο επιστημονικής φαντασίας, αλλά οι εργαζόμενοι της εταιρίας διαχείρισης επαφών «FullConctact» το έζησαν στην πραγματικότητα καθώς ο διευθυντής τους ανακοίνωσε κάτι μοναδικό.

Εν αντιθέσει με πολλούς εν Ελλάδι επιχειρηματίες, που ξεχνούν επιδόματα και άδειες στη συγκεκριμένη εταιρεία ο διευθυντής ανακοίνωσε πως θα πληρώνει εκείνος τις διακοπές τους, δίνοντας τους ένα «παχυλό» ποσό που θα έφτανε τα 6.800 ευρώ, θέτοντας όμως 3 όρους που δύσκολα δεν θα γίνονταν αποδεκτοί από τους εργαζομένους…

Το καλύτερο όλων ήταν όταν τους αποκάλυψε το ποσό που θα τους δίνει για να κάνουν διακοπές, αλλά πριν τους το ανακοινώσει τους έβαλε τρεις απαράβατους όρους:

O συνιδρυτής της εταιρίας Μπαρτ Λόρανγκ, απαίτησε από τους εργαζομένούς του:

1. Να μην σηκώνουν τηλέφωνα και να μην απαντούν στα μηνύματα ή τα emails, όσο είναι διακοπές.
2. Να μην ανοίξουν τον υπολογιστή τους και γενικά να μην σκεφτούν τη δουλειά και
3. Να μην πάνε καθόλου διακοπές αν δεν δεχθούν το δώρο του.

Έτσι μετά από αυτούς τους όρους, ο «καλύτερος διευθυντής του κόσμου» θα δώσει σε κάθε υπάλληλό της εταιρίας του 6,800 ευρώ για να κάνει ξένοιαστος τις διακοπές του, όπου εκείνος επιθυμεί.

«Ήδη μεγάλες εταιρίες έχουν ξεκινήσει να υλοποιούν αυτή την ιδέα, ότι δηλαδή η ευτυχία των εργαζομένων πρέπει να είναι πάνω απ’ όλα. Μπορεί να είναι δύσκολο να υπολογιστεί η αξία των επενδύσεων σε δολάρια, δεν ισχύει το ίδιο για να καταλάβεις πως αισθάνεται ένας εργαζόμενος που επιστρέφεις από πληρωμένες διακοπές. Βλέπετε, οι υπάλληλοί μου, μόλις επιστρέφουν είναι γεμάτοι ενέργεια, με λαμπερά πρόσωπα, έτοιμοι να δουλέψουν σκληρά και να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό», ανέφερε ο Λόρανγκ στη Washington Post.

Αυτό, όμως, που δεν μπορεί να καταλάβει κανείς, είναι πως η εταιρία του έγινε πιο επιτυχημένη από τη στιγμή που ακριβο-πλήρωνε τις διακοπές των υπάλληλων της.

«Κι όμως με αυτόν τον τρόπο περιορίζουμε σημαντικά τις πιθανότητες που έχεις κάποιος να αποτύχει στην εταιρία μας. Πιέζοντας τους εργαζόμενους να κάνουν πραγματικές διακοπές, που υπό άλλες συνθήκες δεν θα μπορούσαν, δημιουργείται μία σχέση βαθιάς εμπιστοσύνης και η σχέση μεταξύ των συναδέλφων είναι κάτι παραπάνω από τυπική» συμπλήρωσε ο ίδιος.

Ο Λόρανγκ μάλιστα, φροντίζει όλοι του υπάλληλοι να κάνουν διακοπές εκτός πόλης ή χώρας, ώστε να αλλάζουν παραστάσεις και να γυρνούν πιο δημιουργικοί και ενθουσιασμένοι.

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:

ΓΡΑΨΤΕ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΑΣ

PolicePress
kinima_ypervasi